الحرية – فادية مجد:
أطلقت مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل في طرطوس مؤخراً مبادرة لتنشيط سوق العمل وربط الباحثين عن فرص عمل بأصحاب الأعمال، وذلك ضمن خطتها لتعزيز التشغيل بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ومنظمة العمل الدولية.
للحديث عن هذه المبادرة وكيفية التسجيل بها وأعداد المسجلين بها حتى تاريخه، وخطط مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل بهذا الخصوص، قال رئيس مكتب التشغيل في مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل بطرطوس تمام سليمان، لـ”الحرية” إن المديرية اعتمدت آلية مبسّطة لاستقبال طلبات الباحثين عن عمل، بهدف تخفيف الأعباء عن المواطنين وتوفير الوقت وتكاليف المواصلات.
ولفت سليمان إلى أن السيرة الذاتية تُرسل مباشرة عبر رقم واتساب مخصّص ومعلن ضمن منشور المبادرة، مع الإبقاء على إمكانية مراجعة مكتب التشغيل لمن يرغب بذلك.
وبيّن سليمان أن المديرية ستطرح بدءاً من يوم غد الأحد استمارة تسجيل عبر منصة Kobo على صفحة المديرية، إضافة إلى إنشاء قناة واتساب تجمع جميع المتقدمين، بحيث تُنشر فرص العمل المتاحة عليها تحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص.
وأشار إلى أن المكتب لا يطلب في المرحلة الحالية أي وثائق رسمية، ويكتفي بالسيرة الذاتية المرسلة من قبل المتقدمين، بينما يتضمن النموذج الورقي الذي يعبئه مراجعو المكتب بيانات أساسية تشمل الاسم الثلاثي، المواليد، مكان الإقامة، الشهادة الدراسية، الخبرات والمهارات، الأعمال السابقة، ورقم التواصل.
وأضاف سليمان إن بيانات جميع المتقدمين تُفرغ في قاعدة بيانات Excel، حيث تُصنّف الطلبات وفق الاختصاصات والخبرات، ليصار لاحقاً إلى التواصل مع الأشخاص الذين تتوافق مؤهلاتهم مع الشواغر الوظيفية الواردة من القطاع الخاص، وذلك عبر الواتساب أو الاتصال المباشر، موضحاً أن عدد المتقدمين وصل حتى يوم العاشر من الشهر الجاري إلى أكثر من 1050 شخصاً.
وأوضح سليمان أن اجتماعاً وطنياً عقد على مدار يومي 11 و12 آذار، بمشاركة رؤساء مكاتب التشغيل في المحافظات ومديري المديريات في الوزارة، إضافة إلى ممثلين عن منظمات دولية مثل اليونيسف وUNDP، وذلك تحت إشراف منظمة العمل الدولية، وهدف الاجتماع إلى مناقشة الاستراتيجية الوطنية للتشغيل، واستعراض التحديات، وصياغة آليات تطوير جديدة.
وكشف أن من بين المقترحات المطروحة تكليف مكاتب التشغيل بدور أوسع يشمل التدريب المهني للشباب والخريجين الجدد بالتنسيق مع مراكز تمكين الشباب، بما يتجاوز الدور التقليدي للمكاتب كوسيط بين طالبي العمل وأصحاب العمل، وبما يعزز فعالية منظومة التشغيل، ويزيد من فرص الاندماج في سوق العمل.