الحرية- صالح حميدي:
قال رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش عامر العلي في ختام ورشة “معايير النزاهة والشفافية” في قاعة المؤتمرات بفندق الشام إن تحسين الرواتب والأجور هو أساس تطبيق معايير النزاهة والشفافية في مؤسسات الدولة.
وأضاف العلي جوابا على أسئلة الحضور إن الحكومة تسعى للعمل على مبدأ الحوكمة والنزاهة والحكومة الرقمية لتسهيل تطبيق معايير النزاهة والشفافية، ونسف ثقافة تجنب الشكوى والتبليغ عن الأخطاء والمشاكل وحالات الفساد في الدولة في القريب العاجل ، عبر إعتماد سياسة حماية المبلغين والمشتكين وإزالة الخوف والخشية من عقول المواطنين لتشجيعهم على كشف الممارسات الخاطئة بحق الدولة والمجتمع.
الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش: نحضر لحملة “أجيال النزاهة”
وأشار العلي إلى أهمية دور الاتحادات والنقابات لدعم التدريب والاستشارات كمشروع تشاركي في هذا المجال وعلى صعيد هندسة الإجراءات في الحكومة، باتخاذ خطوات تسريعها وتمكين المواطن من الحصول على أي وثائق أو مستندات، وأوراق رسمية بيسر من خلال تقديمها عبر برنامج يوضح تقديم هذه الخدمات والمعاملات بشكل متسلسل وواضح عبر مختلف وزارات الدولة ، مضيفاً: يتم العمل على هندسة الإجراءات والتحول الرقمي لحل كل هذه المشاكل.
وكشف العلي عن النية لاعتماد مدونة سلوك، لقياس مدى إلتزام الموظفين بمعايير النزاهة والشفافية ،على اعتبار العنصر البشري العامل الأهم و المحرك الأساس بالدرجة الأولى على هذا الصعيد.
ولفت كذلك إلى العمل على برامج التوعية والتثقيف بمعايير النزاهة والشفافية لكافة أطراف المجتمع بالتعاون مع مختلف الوزارات ،إضافة لإطلاق حملة “أجيال النزاهة” لتثقيف المواطن والموظف واعتبارها ذات نزاهة قيمة وثقافة مع مختلف الجهات المعنية إضافة للجامعات والتربية والثقافة.
هذا وقد تضمنت الورشة مناقشة سبل تعزيز مبادئ الشفافية والمساءلة في المؤسسات العامة، وبحثت سبل تطوير آليات العمل الإداري والمالي بما يضمن رفع كفاءة الأداء ومكافحة مظاهر الفساد عبر عدد من الجلسات الحوارية والمداخلات تركزت على تعزيز ثقافة الشفافية في المؤسسات العامة وتطبيق معايير النزاهة في السياسات الحكومية.