الحرية – حسن العجيلي:
اتخذ مجلس جامعة حلب مشاريع قرارات بما يخص عودة عدد من أعضاء الهيئة التدريسية الذين اعتبروا بحكم المستقيل نتيجة انقطاعهم عن العمل خلال فترة الثورة.
وخلال جلسته العاشرة برئاسة رئيس الجامعة الدكتور أسامة رعدون أكد مجلس جامعة حلب أن هذه الخطوة تأتي ضمن إجراءات تنظيمية تهدف إلى معالجة أوضاعهم الوظيفية وفق الأطر القانونية المعتمدة، بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات المؤسسة الجامعية والاعتبارات المهنية.
كما ناقش مجلس الجامعة مجموعة من القضايا الأكاديمية والإدارية التي تتصل بسير العملية التعليمية في الجامعة، إلى جانب عدد من الملفات المرتبطة بتطوير العمل الجامعي وتحسين بيئة التعليم.
وحظيت مسألة النتائج الامتحانية في مختلف كليات الجامعة بنقاش موسع من المجتمعين، حيث شدد الأعضاء على ضرورة الإسراع في إصدارها ضمن المواعيد المحددة، بما يضمن عدم تأخير الإجراءات الأكاديمية المرتبطة بالطلبة، كما تم التأكيد على أهمية معالجة المشكلات التقنية التي قد تواجه بعض الكليات أثناء تنظيم الامتحانات أو إعلان النتائج، لا سيما تلك المتعلقة بالتجهيزات والأنظمة الإلكترونية، والعمل على إيجاد حلول عملية تسهم في تحسين سير العملية الامتحانية وتعزيز كفاءتها.
وتطرقت الجلسة كذلك إلى ملف تطوير الخطط الدراسية واللوائح الداخلية في الكليات، حيث أوصى المجلس بتنظيم ورشات عمل علمية وتخصصية في مختلف الكليات، بمشاركة أعضاء الهيئات التدريسية والخبراء الأكاديميين بهدف مراجعة الخطط الحالية وتحديثها بما يتلاءم مع متطلبات المرحلة المقبلة ومتغيرات سوق العمل، إضافة إلى تعزيز جودة المخرجات التعليمية.
وكان الدكتور رعدون قد استعرض نتائج الزيارة التي قام بها مؤخراً إلى فرع جامعة حلب في مدينة إعزاز، وذلك برفقة وفد من رئاسة الجامعة، موضحاً أن الزيارة هدفت إلى الاطلاع المباشر على واقع العمل في الفرع والوقوف على احتياجاته الأكاديمية والإدارية.
وأشاد الدكتور رعدون بالمستوى الجيد للمبنى والتجهيزات المتوافرة فيه، مشيراً إلى أن هذه المقومات تشكل قاعدة مناسبة لتطوير العملية التعليمية في الفرع وتعزيز دوره في استيعاب الطلبة وتقديم التعليم الجامعي في المنطقة، مؤكداً على ضرورة دعم فرع إعزاز بالكوادر البشرية اللازمة سواء من الموظفين الإداريين أو أعضاء الهيئة التعليمية، بما يضمن حسن سير العمل الأكاديمي والإداري، كما شدد على أهمية توفير الحوافز المالية والمكافآت المستحقة للعاملين تقديراً لجهودهم في استمرار العملية التعليمية، الأمر الذي يسهم في رفع مستوى الأداء وتحقيق الاستقرار الوظيفي.